L’IMPORTANZA DEL CURRICULUM NEL 2016
Curriculum, strategie e innovazione.
Qualche giorno fa, parlando con un esperto nella selezione del personale mi è stato detto:”Il tuo curriculum non va bene, è troppo lungo, ci sono troppe esperienze”.
Mi sono quindi trovato a riflettere all’importanza del curriculum al giorno d’oggi.
E ho capito che un curriculum non vale nulla se usato senza una strategia.
Considerando il CV come lo intendiamo in generale (CV europass) mi sono accorto che la sua utilità è praticamente nulla.
La maggior parte delle persone in cerca di lavoro prepara un curriculum europass uguale e identico a milioni di ragazzi europei, inviandolo nella casella di posta “info” di un azienda aspettando che qualcuno lo chiami.
Non è più possibile pensare di trovare lavoro in questo modo.
Non verrai chiamato da nessuno!
Le aziende e gli imprenditori vogliono e hanno bisogno di idee nuove, di scardinare le regole, di avere persone all’interno dell’azienda in grado di avere quella marcia in più che serve per restare a galla al giorno d’oggi.
Per farlo bisogna iniziare a ragionare come se ognuno di noi fosse imprenditore di se stesso.
In un mondo del lavoro (parlo della situazione italiana) nel quale le persone “in cerca” lottano per un posto fisso sicuro e gli imprenditori lottano per risparmiare sui costi del personale puntando ad avere all’interno della propria struttura liberi professionisti vestiti da dipendenti, è indispensabile diversificarsi.
Quali possono essere le strategie? Io penso che possano essere diverse.
- Video Curriculum: Non un video curriculum semplice dove ci si presenta in camera, piuttosto uno story telling, qualcosa che catturi l’attenzione del pubblico. Non è proprio un video CV ma guardate ad esempio la presentazione del mio canale youtube.
- Utilizzo di Linkedin per arrivare alla persona giusta: Linkedin è diventato uno strumento utilissimo e con una potenzialità devastante per arrivare alla persona giusta. Stai cercando lavoro in una grossa azienda? Con linkedin puoi arrivare alla responsabile della selezione, stai cercando un lavoro nell’area tecnica? Allo stesso modo puoi arrivare velocemente a parlare con il responsabile dell’area tecnica interessato ad avere collaboratori tecnici.
- Infografica: Ci sono sistemi online come PikToChart, Easel.ly o Visually che permettono di creare gratuitamente una sorta di presentazione grafica, accattivante e diversa per presentarsi.
- Web CV: Preparate una landing page o un piccolo spazio online inserendo le vostre informazioni e presentandovi.
- Ripulite i vostri social: Importantissimo anche ripulire ed abbellire tutti i vostri account social, ricordatevi che la prima cosa che fa un datore di lavoro prima di assumervi è curiosare nella vostra vita personale.
Per concludere vi consiglierei quindi di seguire il meno possibile le regole standard, siate innovativi, create e date spazio alla vostra fantasia.
E non inviate più il vostro CV alla casella postale “info” di un azienda.
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